Женщины — «новое кадровое золото» для промышленности? Аналитики предложили решать кадровый дефицит (https://t.me/suverenka/12787) в промышленности с помощью женщин. Но для этого необходимо отказаться от гендерных стереотипов и создать удобные условия для прекрасного пола. Под последними имеются в виду прежде всего гибкий график (https://t.me/suverenka/11919) и сокращенные смены. Якобы только это поможет задействовать матерей, студенток и пенсионерок, которые не имеют возможности трудиться полный рабочий день. Важным моментом остаются и физические ограничения женского пола, но они должны сойти на нет благодаря росту автоматизации (https://t.me/suverenka/12755) труда.
Между тем в реальности трудностей в привлечении женщин на рабочие специальности куда больше. Некоторые из них выдает и сам анализ зарплат «синих воротничков». К примеру, на первом месте по оплате оказались дальневосточные электрогазосварщики 6-го разряда с ₽220,7 тыс в месяц. И это с учетом переработок. То есть речь не то что о «гибком», но сколь-либо удобном графике — не идет. Прибавим к этому время и силы, которые придется потратить на получение необходимых компетенций. А также ситуацию на Дальнем Востоке в целом, где относительно других регионов вместе со средними зарплатами выше и стоимость жизни.
Лидером же по росту совокупного вознаграждения среди рабочих профессий стал «оператор станков с программным управлением 4-го разряда» (+60,34%). Эта вакансия же является и одной из наиболее востребованных. (https://t.me/suverenka/11033) При этом специфика данной работы также не предполагает частичной занятости и требует соответствующего образования. Что вряд ли устроит ту категорию женщин, которую аналитики собрались привлекать к работе в производственных отраслях.
А теперь к реалиям российского рынка труда, где профессией года стал курьер. (https://t.me/suverenka/12757) Имея возможность без образования и квалификации устроиться на более высокооплачиваемую работу с реальным гибким графиком — человек будет (https://t.me/suverenka/12523) это делать. Тем более, что у россиянок имеются и дополнительные варианты трудоустройства в традиционно женских профессиях бьюти-индустрии. Таким образом, даже при реализации всех предложенных экспертами мер прекрасный пол рассмотрит условный завод в последнюю очередь.
И это не говоря о не менее важном вопросе: в том ли Россия демографическом положении, чтобы отправлять всех женщин к станку?
https://t.me/DmitriySteshin/12718
